人材視点の経営が必要と考え、単に「雇用」を守ることだけではなく、人材を尊重し、育成投資を行い、人材価値を評価して報いる。 そして人材を単なる「労働力」や「人的資源」として考えるのではなく、企業経営にとって大きな役割を担うパートナーだと考え、能力を高め、意欲を引き出していける経営を目指します。 東日本を中心に地域密着した活動を行っており、様々なニーズに答えながら成長し続けている会社です。